Самые востребованные IT профессии

Почему не получается сделать однозначный вывод по востребованности? Потому что обычно за основу исследования берется база сайтов по поиску работы. Однако тут надо понимать, что некоторые вакансии вообще не становятся публичными, а еще часть расходится по каналам в мессенджерах и закрывается еще до того, как рекрутер решит задействовать сайты по трудоустройству. Для своего материала мы использовали данные из сайтов, соцсетей и специализированных каналов по найму.

Наиболее востребованные IT профессии 2022

Давайте посмотрим на то, кого ищут на рынке сейчас и получим приблизительный показатель популярности. Первенство в плане количества открытых вакансий принадлежит QA-инженерам. Одна из причин - объединение специалистов в ручном тестировании с автоматизаторами в одну категорию.

Очень тесно к первой позиции подходят front-end разработчики. Для них 2019 год ознаменовался не только массовым открытием вакансий, но и расширением возможностей для удвленной работы и релокейта, а также повышением медианы за счет предложений в бюджете от $3000.

Из back-end разработки лидерство в 2018-2019 годах удерживают Java, .NET и PHP. Однако активный интерес рынка к Python и рост доли science-based проектов, скорее всего, слегка поменяет картину в будущие годы.

Если говорить о мобильной разработке, то чаще искали Android разработчиков, хотя ближе к концу года осталось больше открытых вакансий под iOS. Причина в том, что последние закрываются в 2 и более раз дольше.

Постепенно повышается спрос на аналитиков - за 2019 год количество вакансий выросло почти вдвое. А вот запрос на маркетологов остается стабильно высоким.

Востребованность vs окно возможностей

Распространена мысль о том, что украинский рынок перенасыщен проектными менеджерами (РМ) и этот виртуальный вагон уже настолько забит, что вот-вот из окон начнут торчать головы пассажиров.

Однако, если бы мы посмотрели на суммарное количество вакансий проджект-менеджеров в Украине, то увидели, что оно превышает запрос на бизнес-аналитиков, продакт-менеджеров и ряд инженерных специальностей. То есть компании активно нанимают профессионалов по управлению проектами.

Другое дело, что окно возможностей закрывается быстрее, чем у продактов и разработчиков. Среднее время, за которое рекрутер собирает 20 откликов (если пользуется каналами по поиску персонала) - около 60-90 минут. Это - достаточная база как для старта поиска, так и для отбора первичных “финалистов”.

Для сравнения: на сбор 20 откликов от Middle+ Python dev, при удачном стечении обстоятельств, уйдет 4-5 дней и потребуется работа одновременно в нескольких каналах.

Обратная ситуация сложилась с DevOps специалистами: количество открытых вакансий на конец года позволяет отнести их к Топ-10 самых востребованных. Но если просмотреть историю поиска, то станет заметно, что время закрытия может составлять 6 месяцев. Менеджеры по найму говорят, что это - из-за того, что специальность новая, а еще заказчику с исполнителем бывает сложно сойтись по бюджету (чего не было бы, если бы они искали на Talantly).

Чуть с другой стороны смотрим на специалистов с редкими навыками. В обычное время они могут не получить преференций на рынке, но когда придёт необычный профайл от заказчика, рекрутеры достанут носителя навыков из-под земли.

ИТ профессии и оплата труда

Традиционная модель для IT с градацией по грейдам от junior до senior упрощает жизнь всем сторонам найма, но не является законом. Принято презентовать медиану по каждой позиции, хотя у большинства компаний есть свои внутренние средние значения.

Дизайнер в IT

У дизайнеров на стоимости труда скажется наличие навыков работы с версткой, знание архитектуры и опыт с UX. Традиционно принято работать с Figma и Zeplin, а что-то экзотическое дополнительно может сыграть в вашу пользу.

Менеджер в IT

У менеджеров на стоимость труда может повлиять много факторов. Тут и наличие опыта в продажах и/или маркетинге, и опыт в таких плоскостях, как разработка, бизнес-анализ, UX дизайн, тестирование. Правда, требования к такому опыту могут означать и то, что выкладываться придётся на полторы должности. Такие вещи хорошо узнавать сразу, чтобы не пришлось потом отказываться от оффера.

Инженер по качеству в IT

У тестировщиков на стоимость труда влияет, прежде всего, специализация. В абсолютных значениях manual QA получают меньше, чем QA automation. Верхние значения ставки различаются в 1.5-2.5 раза.

Manual

Automation

Разработчик в IT

У разработчиков на стоимость труда влияет знание технологий (причём не всегда чем современнее, тем лучше - на “технологии времен динозавров” тоже есть спрос, подкрепленный суммами), специализация, системное мышление. Бонусом после определённого уровня будет опыт ведения команды.

С абсолютной уверенностью можно говорить о том, что более востребованы T-shaped специалисты, обладающие компетенциями в других областях. Это отражается и на зарплатах. В таблице приведены показатели зарплат для разработчика, проектного менеджера, РМа с навыками разработки и тимлида.

На всех специалистов в плане предлагаемых сумм и востребованности в целом влияет известность: выступления на конференциях, собственный курс, “громкий” проект.

На востребованность внутри компании и, как следствие, продвижение обычно больше всего влияет соответствие принятой культуре, даже если это жёсткая конкуренция или умение продать проект любой ценой.