IT курсы - как шаг к трудоустройству

Как ни крути, с каждым годом возникает все больше причин “войти в IT”: зарплаты, обеспечение рабочего места, отношение в коллективе, карьерный рост, возможность работать удаленно. И тут нас встречает “вечнозеленая” тема - где нарабатывать опыт, если на работу без опыта не берут? В этом контексте мы уже говорили о хакатонах для устройства на работу, но они более нишевые. А вот курсы - более массовое явление. Они выпускают тысячи intern и junior специалистов ежегодно.

В статье разберемся, когда идти учиться, какими бывают курсы и как с них перейти на работу.

Курсы в IT как путь в карьеру

Говорят, что когда-то давно для работодателей что-то значили сертификаты с Coursera. Это было где-то после распада Римской империи. Теперь даже 6-месячный профильный курс редко когда является аргументом в пользу соискателя.

Почему так?

Спрос, прежде всего, на технические специальности изменил время входа в профессию. Не так важно знать, как уметь и обладать практическим опытом. При выборе между ссылкой на гитхаб или перечнем сертификатов рекрутеры уверенно склоняются к первому (а вот - напоминание о том, чего не нужно в техническом резюме). Поэтому старайтесь добавлять наработки в свое портфолио как можно раньше.

IT курсы: чему учат

Глобально курсы в айти делятся на четыре категории: онлайн-школы, смешанные школы с дальнейшей стажировкой для каждого студента, смешанные школы со стажировкой только для лучших студентов и собственные курсы IT-компаний.

Спектр программ - значительно шире, чем разные уровни программирования. Готовят специалистов по таким профилям:

• Бизнес-аналитик (ВА);
• Дизайнер;
• UI/UX специалист;
• IT Sales;
• Специалист по найму, рекрутер, эйчар;
• Продакт-менеджер и проджект-менеджер;
• Контент-менеджер и контент-стратег.

У новичков при виде таких списков обычно глаза разбегаются. Отсюда возникает, пожалуй, самый часто задаваемый вопрос - с какой из специальностей начинать. Правильного ответа на него нет и быть не может, потому что следует начинать все-таки не с какой-то конкретной специальности (хотя можно там и тут услышать советы, например, стартовать с manual QA). Лучшей первой ступенькой будут короткие занятия, профильные статьи, книги и уроки по алгоритмам.

IT курсы онлайн

Введение карантина очень повлияло на образование в моменте и его перспективы. Буквально за несколько недель в интернет-формат перешли даже те, кто раньше предпочитал вести студентов очно.

Преимущества айти-курсов онлайн:

• Удобно “добираться”: даже полчаса в одну сторону - это ощутимое время на дорогу, если занятия несколько раз в неделю;
• Более гибкий график обучения: часто вебинары можно пересмотреть позднее;
• Выбор шире: по сути, сейчас перед поступающим разворачивается как рынок короткого модульного образования (тот же Udemy), так и весьма практичная подготовка от компаний-нанимателей;
• Проще сразу учиться на английском. Слабый уровень иностранного языка это не только минус еще до телефонного собеседования, но еще и невозможность доучиваться в ходу, читая чужие обзоры фреймворков или ответы на замучивший вопрос.

Цена вопроса

Традиционно дороже обходятся специальности, которые ближе к бизнес-стороне. Так, например, базовый курс подготовки ВА обходится в районе $1000, а курс подготовки молодого питониста обойдется в $300-450. Условия оплаты гибкие: для учеников делают рассрочку или кредитуют.

Для тех, кто не готов вкладывать в обучение крупные суммы с самого начала, есть школы, которые готовят специалистов за процент от будущих зарплат. Так, например, в Mate Academy придется отчислять 17% в течение двух лет после того, как вы подпишете первый контракт.

Свитчеры иногда используют MOOC-системы (самые известные это, пожалуй Coursera, Udemy, Lynda). Но тут много нюансов, которые нужно учесть: необходима хорошая самоорганизация (проще бросить), нужно самому строить траекторию обучения, сертификаты, как мы помним, прибавляют к вашему профессиональному весу 0,001 кг. Зато стоимость обучения в онлайне на каком-нибудь “Написании приложений под Android” потребует всего $25-$100. Но и практики будет значительно меньше, так что задания на выработку навыков придется назначать себе самостоятельно.

Кто учит?

Окей, давайте сфокусируемся на том, чтобы учиться для того, чтобы работать. В основном, трамплином выступают отдельные академии и школы (университеты) при компаниях.

Академии магического… ой, технического мастерства

Сейчас на рынке представлено около 2 десятков курсов, которые претендуют на звание академии, и являются самостоятельными или полу-самостоятельными единицами.

В чем плюсы?

• можно составить мнение задолго до поступления, потому что отзывов на курсы по-настоящему много;
• обучение запускается циклично - то есть, если вы не успели на программу в мае, то она, скорее всего, повторится к ноябрю;
• скидки на обучающие программы и бесплатные вебинары “в довесок”;
• коммуникация с сообществом: в студенческих чатах иногда всплывают прекрасные вакансии “для своих”.

Где минусы?

• сроки обучения могли растягиваться: из-за праздников или форс-мажоров обещанные 2 месяца могли превратиться в 3 (однако мы ожидаем, что с переходом в онлайн эта ситуация исправится);
• учеба на курсах, которые спонсируются компанией, предполагает, что устраиваться вы будете тоже туда;
• иногда обещают дать больше навыков, чем реально дают - понятие “фундаментальных знаний” у разных преподавателей отличается.

Сколько:

• Продолжительность курса: 1-3 месяца;
• Стоимость - от $150.

В аутсорсы я пойду, пусть меня научат

Компании, которые практикуют активный найм для быстрого роста (кстати, это не всегда аутосорс), несколько раз в году открывают свои собственные программы обучения. Закончив такую можно перейти в интерны по специальности.

Свои курсы SoftServe и Infopulse “упаковали” в отдельные университеты. У DataArt (как и у Cicklum) курсы надо отслеживать в программе событий или сторонних календарях. Есть как курсы айти с нуля, так и профессиональная подготовка по узкой специальности.

В чем плюсы?

• часто такие программы бесплатны;
• работа над реальными проблемами реальных бизнесов;
• редко бывают накладки со сроками обучения;
• менторы и учителя это практики, а не любители сухой теории.

Где минусы?

• вход на программу предусматривает отбор: для технических курсов это будут навыки по работе с кодом, для маркетинга и бизнес-специальностей - понимание процессов и тестовое задание;
• не все хотят начинать карьеру с интернатуры;
• вакансии ограничены предложениями компании и ее партнеров.

Сколько?

• Продолжительность курса - 2-3 месяца;
• Стоимость платной программы - $250-$700.

Перед началом учебы

Вот небольшой список, который пригодится перед началом:

• выделить четкое время, причем оно должно начаться за 5-10 минут до начала занятия: подготовиться перед ним - бесценно;
• делать домашние задания, хотя бы 75% из них;
• настроить удобную рабочую среду;
• вооружиться любопытством: в IT очень важно не просто сделать что-то, а еще и разобраться - да как же это работает.

Если у вас есть какой-то интересный опыт с онлайн-обучением - поделитесь, пожалуйста, им в комментариях.