Как написать резюме, чтобы взяли на работу

А вы умеете говорить о себе так, чтобы все слушатели или читатели думали: “Вау! Хочу работать с таким человеком”? Не уверены на все сто? Тогда 7 минут на чтение этой статьи станут инвестицией в себя.

Принято считать, что инструкции о том, как грамотно составить резюме, нужны только джунам или интернам. Это заблуждение. Чем больше опыта, тем больше времени занимает задача под названием “Выгодно подать навыки и достоинства на 1-2 страницах”. Поэтому senior’ам бывает сложно составить свое резюме в ситуациях, когда они подаются на проект сами.

Особенности IT-компаний

Есть несколько вещей, на которых хочется остановиться в качестве предисловия. Во-первых, это перекос на рынке, связанный со спросом на технологии. Создается впечатление, что устраиваются те, кто владеют чем-то популярным. На самом деле, чаще доходят до собеседования по телефону авторы грамотного CV, а не те, кому “повезло” со знаниями.

Во-вторых, это отсутствие стандарта. Допустим, в юридической сфере или в международном волонтерстве всё понятно. В IT-компаниях нет общепринятой практики. Соответственно, написать идеальное резюме невозможно. Придумывать креативное резюме – далеко не всегда имеет смысл. И как тут быть?

А еще у нас чаще, чем где-либо еще происходит switching или кардинальная смена специальности. И каждый свитчер сталкивается с необходимостью написать резюме так, чтобы заинтересовать работодателя в новой роли, в которой опыта либо нет, либо немного. Об этом детально поговорим в конце статьи.

С чего начать работу над резюме?

Вот уже неделю откладываете, а ведь вас просили прислать информацию о себе еще в прошлый понедельник? Добро пожаловать в мир прокрастинации! Вы попали сюда, потому что пока не до конца представляете как будет происходить составление резюме. Что ж, давайте выбираться к свету и новой работе.

Шаг 1. Составить план. Используйте структуру резюме ниже.

Шаг 2. Сформулировать то, к чему вы идете.

Шаг 3. В течение 1-2 дней подумать и записать ключевые навыки.

Шаг 4. И только после этого начать описание предыдущего опыта.

Структура:

• контакты;
• цель;
• ключевые навыки;
• опыт работы;
• образование;
• дополнительная информация.

Как написать цель в резюме

Высший пилотаж – привязать свою личную цель к ценностям бизнеса. “Стать более квалифицированным QA инженером” – слабо. “Освоить Node.js на e-commerce проектах и спроектировать архитектуру тестов с нуля” – четко, предметно и по существу.

Есть профили, для которых описать цель с точки зрения бизнеса сложно. Правда, сложно не значит невозможно. Чем лучше вы сможете объяснить нанимателю, почему ваши амбиции выгодны для него, тем более выгодные условия вы можете обсудить.

Ключевые навыки или как красиво написать о себе в резюме

Еще не все поняли, что информация о себе это не резюме вашего дедушки. Когда-то давно было достаточно перечислить места работы и учебы. Сейчас важно – рассказать, в чем вы сильны.

Советы по описанию навыков:

• лучше, чтобы это было 3-4 пункта;
• не преувеличивайте;
• прилагайте ссылку на портфолио.

Навыки иногда путают с личными качествами. Помните, что рекрутер сканирует вас с точки зрения пользы для компании и проекта. А там для приглашения на собеседование важнее то, что вы строили систему compliance, создавали архитектуру для высоконагруженного приложения или работали с бюджетами хххххх и ROI 120%, а не то, что вы – клевый парень, который играет в баскетбол.

Как правильно написать личные качества в резюме? В самом конце. В нашей структуре это пункт “Дополнительная информация”.

Опыт работы или описываем достижения в резюме

Простое перечисление компаний и проектов, где вы работали, интересует только обработчика данных (например, при подаче на рабочую визу). Людей, которые читают резюме, обычно интересует то, что вы сделали и в чем продвинули своего работодателя.

Если вы подаетесь на разные позиции (например, проджект менеджер и бизнес-аналитики), то есть смысл немного изменять перечень задач и побед, что называется, под запрос работодателя. Подумайте сами: если вы ищете механика, то возьмете ли столяра, пусть даже он и будет специалистом высшего класса?

Можно ли “сокращать” места работы?

Современные практики позволяют нам сократить перечень мест работы в ряде случаев:

• когда опыт был не по профилю (UX-дизайнер интересен с точки зрения дизайна и поведенческой психологии, а не опытом по продаже телевизоров),
• когда мест работы многовато (в таком случае можно остановиться на последних 3-5),
• когда занятость на месте работы составляла не больше 6 месяцев (допустим, по итогу испытательного срока вы решили не оставаться в предыдущей компании).

Фото в резюме

Отдельная, окруженная спорами и легендами, тема. Нужно ли добавлять свое фото в резюме или достаточно только текста? В эпоху соцсетей, хранящих намного больше информации о нас, чем просто последнее селфи – нужно ли заставлять рекрутера искать вас?

Однозначного мнения нет. Для технарей более типичен text-only формат, тогда как для менеджеров, считается, что резюме только выиграет от фото. Конечно, если это изображение соответствует бизнес-имиджу.

Если вы делаете резюме на английском с целью податься на вакансию в США, Канаду или ряд стран Европы, фотографию можно не добавлять. Тамошних рекрутеров, это, скорее, удивит, потому что лучшие практики предписывают не оценивать лицо по внешности.

Что написать в резюме, если опыта мало?

Объективно, поиск работы джуном – дело сложное. Среди соискателей начального уровня конкуренция обычно больше. Поэтому резюме должно качественно отличать вас.

В CV в таких случаях включают:

• примеры работ по теме с проектов для тренировки или pet-проектов;
• ссылку на дипломную работу с курсов, если таковая была;
• пройденные курсы по нужной специальности;
• опыт и навыки, заточенные под искомую позицию.

И все же на джуниор-позиции лучше устраиваются после “теплого” знакомства: курсов от компании, стажировки, беседы на конференции.

Что не нужно?

Даже если вы видели это где-то на примерах, не стоит включать в информацию о себе:

• полную дату рождения;
• семейный статус, наличие и количество детей;
• нерелевантный опыт работы;
• скриншоты из портфолио (вместо этого приложите ссылку).

Последний штрих

Как отправить резюме на электронную почту работодателю и оказать благоприятное впечатление?

1. Укажите в теме письма позицию, которая заинтересовала.
2. Назовите файл с резюме в формате (первая буква имени).(фамилия).(желаемая должность)
3. Проверьте шрифты: их должно быть не больше 2, причем крупно можно выделить только имя и фамилию.
4. Приложите резюме как .pdf или ссылку. Текстовые форматы – прошлый век.
5. Перед тем, как отправить, проверьте, добавили ли вы вложение.

Теперь, если вы подаетесь на вакансию, осталось только добавить короткое cover letter. А если вы используете Hirin.co, то сможете обойтись без этой формальности.